{"id":1073,"date":"2026-06-12T21:50:33","date_gmt":"2026-06-12T19:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/managram.xyz\/?p=1073"},"modified":"2026-07-07T16:38:09","modified_gmt":"2026-07-07T14:38:09","slug":"le-burn-out-un-symptome-dune-economie-malade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/2026\/06\/12\/le-burn-out-un-symptome-dune-economie-malade\/","title":{"rendered":"L&#8217;\u00e9conomie du burn-out, quand la richesse nous rend malade"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J&#8217;aide depuis une trentaine d&#8217;ann\u00e9es de nombreux coll\u00e8gues menac\u00e9s par le <strong>burn-out<\/strong> ou qui y succombent. Cet \u00e9puisement professionnel est le probl\u00e8me de sant\u00e9 num\u00e9ro 1 dans de nombreuses entreprises et organisations. Le rapporteur \u00e0 l&#8217;ONU apporte une contibution \u00e9clairante sur les <strong>causes de cette pand\u00e9mie<\/strong> et comment la pr\u00e9venir dans nos soci\u00e9t\u00e9s &#8220;riches&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lorsque la croissance ne produit plus de bien-\u00eatre mais anxi\u00e9t\u00e9 et in\u00e9galit\u00e9s, c&#8217;est que notre mod\u00e8le \u00e9conomique a fini par se retourner contre sa promesse de progr\u00e8s<\/strong>, estime le <strong>rapporteur \u00e0 l&#8217;ONU, Olivier De Schutter.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors de sa conf\u00e9rence de rentr\u00e9e sur le campus d\u2019<strong>HEC Paris<\/strong> en ao\u00fbt 2025, il a livr\u00e9 une <strong>analyse puissante<\/strong> : notre \u00e9conomie, fond\u00e9e sur la comp\u00e9tition, l\u2019obsession de la croissance et une m\u00e9ritocratie rigide, \u00e9puise les \u00e9lites, aggrave les in\u00e9galit\u00e9s et d\u00e9truit la confiance entre individus comme envers les institutions. Avec elle, c\u2019est la sant\u00e9 mentale, la coh\u00e9sion sociale et la d\u00e9mocratie qui vacillent. R\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s, retrouver le sens du collectif et restaurer la confiance devient un imp\u00e9ratif syst\u00e9mique.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-accent-2-color has-text-color has-link-color wp-elements-effbe0fa7f4dfe72c5369855aed92f41 wp-block-paragraph\" style=\"text-decoration:none\">Vivre dans une soci\u00e9t\u00e9 in\u00e9gale nous rend malades : cela stimule l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 de rater, l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 de ne pas r\u00e9ussir. C\u2019est la cause de la d\u00e9pression quand on ne r\u00e9ussit pas.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olivier de Schutter invite \u00e0 changer d\u2019imaginaire collectif, en s\u2019inspirant notamment du sociologue allemand contemporain <a href=\"https:\/\/www.editionsladecouverte.fr\/resonance-9782707193162\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hartmut Rosa et de son concept de \u00ab r\u00e9sonance \u00bb<\/a> : faire de la qualit\u00e9 du rapport au monde et aux autres \u2013 capacit\u00e9 \u00e0 se laisser toucher, \u00e0 apprendre des autres et \u00e0 s\u2019enthousiasmer \u2013 un objectif explicite, plut\u00f4t que de r\u00e9duire la r\u00e9ussite \u00e0 l\u2019accumulation et au classement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez lire ci-dessous le r\u00e9sum\u00e9 ou, mieux, visionner l&#8217;int\u00e9gralit\u00e9 de la conf\u00e9rence :<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-headings-color has-accent-1-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.hec.edu\/fr\/dare\/durabilite-societe\/l-economie-du-burnout-quand-la-richesse-nous-rend-malade\">Lire le r\u00e9sum\u00e9<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Olivier De Schutter \u2013 Croissance, In\u00e9galit\u00e9s et M\u00e9ritocratie | Conf\u00e9rence HEC Paris 2025\" width=\"760\" height=\"428\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/giXHEbbF-4w?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Annexe<\/strong><br><strong>Les principaux mod\u00e8les d&#8217;analyse du stress au travail :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Le mod\u00e8le de Karasek<\/strong> d&#8217;analyse du stress au travail (demande \/ contr\u00f4le \/ soutien) ; c&#8217;est un des moyens les plus employ\u00e9s pour rep\u00e9rer les situations \u00e0 risques ; <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Mod%C3%A8le_de_Karasek\" title=\"\">lien Wikipedia<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le mod\u00e8le de Siegrist <\/strong>(effort \/r\u00e9compense) : il analyse le d\u00e9s\u00e9quilibre entre les efforts fournis et les r\u00e9compenses re\u00e7ues, qu\u2019elles soient salariales, symboliques ou li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi. Il est tr\u00e8s utile pour comprendre les situations de surcharge et de perte de reconnaissance.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mod\u00e8le transactionnel de Lazarus<\/strong> : il d\u00e9finit le stress comme un d\u00e9s\u00e9quilibre per\u00e7u entre les contraintes et les ressources de la personne. Il sert beaucoup \u00e0 l\u2019analyse des m\u00e9canismes individuels d\u2019\u00e9valuation de la situation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Cet article est publi\u00e9 sous le nom de son auteur et il n\u2019engage pas les organisations auxquelles il pourrait appartenir. Il n\u2019a pas valeur de conseil juridique \u2013 sous r\u00e9serve d\u2019erreurs et d\u2019omissions.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J&#8217;aide depuis une trentaine d&#8217;ann\u00e9es de nombreux coll\u00e8gues menac\u00e9s par le burn-out ou qui y succombent. 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