{"id":1220,"date":"2026-07-04T07:26:36","date_gmt":"2026-07-04T05:26:36","guid":{"rendered":"https:\/\/managram.xyz\/?p=1220"},"modified":"2026-07-04T13:14:12","modified_gmt":"2026-07-04T11:14:12","slug":"les-enjeux-des-syndicats-de-salaries-a-lheure-de-lia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/2026\/07\/04\/les-enjeux-des-syndicats-de-salaries-a-lheure-de-lia\/","title":{"rendered":"Les enjeux des syndicats de salari\u00e9s \u00e0 l&#8217;heure de l&#8217;IA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9lus du CSE et les syndicats de salari\u00e9s doivent s&#8217;adapter en pr\u00e9servant et d\u00e9veloppant leurs pr\u00e9rogatives et leurs actions dans l&#8217;int\u00e9r\u00eat de leurs adh\u00e9rents, de l&#8217;ensemble des salari\u00e9s (et plus largement de l&#8217;int\u00e9r\u00eat soci\u00e9tal). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant qu&#8217;\u00e9lu depuis plus de 30 ans au CSE de mon entreprise et en tant que conseiller du salari\u00e9 puis conseiller prud&#8217;hommes, j&#8217;ai une exp\u00e9rience importante du sujet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les syndicats de salari\u00e9s,<\/strong> ils ont bien entendu un r\u00f4le \u00e0 jouer, m\u00eame si leurs adh\u00e9rents, et plus largement, les salari\u00e9s qui votent aux \u00e9lections professionnelles, sont plus souvent pr\u00e9occup\u00e9s par le maintien de l\u2019emploi et les augmentations de salaire que par les questions d\u2019int\u00e9r\u00eat commun et de non-discrimination. Les syndccats sont l\u00e9gaement implant\u00e9s dans l&#8217;entreprise et ses \u00e9tablissements gr\u00e2ce aux sections syndicales (<strong>SSE<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout d\u2019abord, s\u2019approprier les \u00e9volutions technologiques, leurs enjeux et leurs impacts, afin de pouvoir jouer le r\u00f4le traditionnel de contrepouvoir au sein de l\u2019entreprise (limit\u00e9 certes, mais tangible). De questionner les politiques d&#8217;entreprise et de lancer si n\u00e9cessaire des alertes et servir d\u2019aiguillon pour que les b\u00e9n\u00e9fices des innovations soient partag\u00e9s. Pour leurs adh\u00e9rents, leurs \u00e9lecteurs (aux \u00e9lections professionnelles) et plus largement dans l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif (qu\u2019ils se retrouvent parfois, paradoxalement, les seuls \u00e0 d\u00e9fendre).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 noter les possibilit\u00e9s d\u2019expertise offertes aux <strong>Comit\u00e9s Sociaux et \u00c9conomiques<\/strong>, dans les entreprises d\u2019une certaine taille qui en sont dot\u00e9es. Ils peuvent missionner <strong>des cabinets d\u2019expert agr\u00e9\u00e9s pour questionner les projets d\u2019automatisation ou de changements organisationnels. Et jouer ainsi pleinement leur r\u00f4le dans le cadre des obligations d\u2019information et consultation<\/strong> (il y a d\u00e9j\u00e0 eu des jurisprudences suspendant des projets IA, au Tribunal Judiciaire en r\u00e9f\u00e9r\u00e9 et en Cour d&#8217;Appel pour non respect de proc\u00e9dure d\u2019information consultation du CSE). Et c&#8217;est encore mieux s&#8217;il n&#8217;y a pas juste une information consultation unique au moment du lancement d&#8217;un projet IA, mais au fil de l&#8217;eau car les syst\u00e8mes d&#8217;IA sont aux-m\u00eames en \u00e9voluttion continue. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J&#8217;ai pilot\u00e9 une expertise r\u00e9alis\u00e9e en 2024 par le cabinet Syndex pour le compte du <strong>Comit\u00e9 d&#8217;Entreprise Europ\u00e9en<\/strong> de mon entreprise, \u00e0 l&#8217;occasion d&#8217;un plan de r\u00e9duction d&#8217;emploi au motif de l&#8217;automatisation, de l&#8217;intelligence artificielle et du recours accru \u00e0 des centres d&#8217;expertise partag\u00e9e offshore.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CSE peut \u00e9galemnt questionner la politique de l&#8217;entreprise en consultant la base de donn\u00e9es \u00e9conomique sociale et enironnementale (<strong>BDESE<\/strong>) et \u00e0 l&#8217;occasion <strong>des trois consultations annuelles obligaoires<\/strong> pour les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s, dot\u00e9es d\u2019un CSE \u00ab&nbsp;complet&nbsp;\u00bb disposant d\u2019attributions \u00e9conomiques et sociales \u00e9tendues.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les orientations strat\u00e9giques de l\u2019entreprise (article L. 2312-24 du Code du Travail)<\/li>\n\n\n\n<li>La situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise (article L. 2312-25)<\/li>\n\n\n\n<li>La politique sociale, les conditions de travail et l\u2019emploi (article L. 2312-26)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l&#8217;aide de ces \u00e9l\u00e9ments, j&#8217;ai r\u00e9alis\u00e9 une <strong>analyse strat\u00e9gique de la situation \u00e9conomique et concurrentielle<\/strong> de mon entreprise, \u00e0 destination de mes coll\u00e8gues, qui avaient du mal \u00e0 s&#8217;y retrouver.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>commission CSSCT<\/strong> du CSE permet \u00e9galement au CSE d&#8217;avoir un mot \u00e0 dire sur les \u00e9ventuelles cons\u00e9quences en mati\u00e8re de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditoins de travail, en lien avec le service de <strong>m\u00e9decine du travail <\/strong>(intra ou inter-entreprise).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le r\u00f4le des syndicats et \u00e9lus du personnel est important, car ce sont sans doute quelques <strong>proc\u00e8s<\/strong> retentissants intent\u00e9s par les salari\u00e9s, les syndicats et d&#8217;autres acteurs de la soci\u00e9t\u00e9 civile qui pourront servir d\u2019exemples et d\u2019avertissements aux entreprises imprudentes. La peur du gendarme\u2026 Pour que la majhorit\u00e9 des autres entreprises soient diligentes \u00e0 se conformer aux obligations l\u00e9gales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien entendu, les organisations syndicales sont l\u00e9gitimes \u00e0 aborder la question du <strong>partage de la nouvelle valeur ajout\u00e9e<\/strong> permise par l&#8217;IA lors des <strong>NAO<\/strong> (les n\u00e9gociations annuelles obligatoires).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel jouent un r\u00f4le de d\u00e9fense, d&#8217;accompagnement et de <strong>conseil individuel<\/strong> aupr\u00e8s de leurs coll\u00e8gues, en particulier quand ceux-ci rencontrent des difficult\u00e9s de carri\u00e8re (sanction, licenciement, rupture conventionnelle, \u00e9puisement professionnel, inpatitudes etc.), tout en remontant \u00e0 la direction les possibles r\u00e9clamations. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, n&#8217;oublions pas que les syndicats de salari\u00e9s alimentent les effectifs des <strong>Conseils de Prud&#8217;hommes,<\/strong> \u00e0 titre paritaire avec les syndicats des employeurs, qui ont un r\u00f4le \u00e0 jouer pour concilier les parties et juger des litiges individuels salari\u00e9 contre employeur \u00e0 l&#8217;heure de l&#8217;IA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les \u00e9lus du CSE et les syndicats de salari\u00e9s doivent s&#8217;adapter en pr\u00e9servant et d\u00e9veloppant leurs pr\u00e9rogatives et leurs actions dans l&#8217;int\u00e9r\u00eat de leurs adh\u00e9rents, &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,47],"tags":[],"class_list":["post-1220","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-droit-du-travail-fr","category-ia-fr"],"aioseo_notices":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"post-thumbnail":false,"bravada-featured":false,"bravada-featured-lp":false,"bravada-featured-half":false,"bravada-featured-third":false,"bravada-lpbox-1":false,"bravada-lpbox-2":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Nico","author_link":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/author\/nicolas-nadal\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Les \u00e9lus du CSE et les syndicats de salari\u00e9s doivent s&#8217;adapter en pr\u00e9servant et d\u00e9veloppant leurs pr\u00e9rogatives et leurs actions dans l&#8217;int\u00e9r\u00eat de leurs adh\u00e9rents, &hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1220"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1319,"href":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1220\/revisions\/1319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/managram.xyz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}